In  

Giải Pháp Đã Thực Hiện

Dale Carnegie đã cộng tác với rất nhiều tổ chức và doanh nghiệp ở những quy mô khác nhau để tạo ra các kết quả kinh doanh đo lường được.

Tìm Thêm Những Ví Dụ Thành Công Bên Dưới

Nâng cao tinh thần đội ngũ và hoàn thiện quan hệ gia đình thông qua 9 nguyên tắc vàng

Đối với tôi, khóa huấn luyện “Kỹ năng tạo động lực, ủy thác và trao quyền” của Dale Carnegie rất bổ ích , tôi được trải nghiệm kiến thức và lĩnh hội những giá trị sống tốt đẹp trong đối nhân xử thế thông qua 9 nguyên tắc vàng. Một trong những giá trị tôi tâm đắc và ứng dụng triệt để chính là đưa ra những đánh giá chân thành, thể hiện sự cảm kích với nỗ lực của người đó nhằm tạo động lực, khích lệ tinh thần làm việc cho họ.

Trước đây, tôi hay đi thẳng vào nội dung công việc, ít khi nào ngồi lại chia sẻ, thảo luận, lắng nghe đề xuất hay trao đổi vấn đề gì khác với nhân viên của mình. Vì thế mà các bạn rất căng thẳng, nhất là bạn Leader luôn phải suy nghĩ những giải pháp thật hoàn hảo để trình bày với tôi, với lý do này, thông thường các bạn phải mất từ  2 - 3 ngày mới có thông tin phản hồi cho tôi. Nhưng hiện nay, trước khi giao việc, tôi chủ động đánh giá, ghi nhận những thành tựu công việc họ vừa làm, tôi hay khen gián tiếp bằng câu "chọn mặt gởi vàng" nhằm tạo thêm động lực giúp họ làm việc nhiệt tình hơn, sẵn sàng chia sẻ ý tưởng, phát triển các đề xuất theo hướng tích cực và hoàn thiện. Nhờ vậy, khi nhận được nhiệm vụ mới, các bạn vui vẻ và thoải mái, đặc biệt, chúng tôi thường kêt thúc bằng cách tặng cho nhau một nụ cười thân thiện, các Leader đã chủ động chia sẻ đến các bạn khác trong team để cùng nhau nhanh chóng tìm ra thông tin phản hồi cho tôi thay vì như thường lệ chỉ có  một mình leader là người chịu trách nhiệm về việc này. Kêt quả ngoài mong đợi, tôi không cần phải chờ kết quả phản hồi đến 2 – 3 ngày như trước nữa mà chỉ cần đến buổi chiều mà thôi, sự tiến bộ này không những tăng hiệu quả công việc mà còn tiết kiệm được quỹ thời gian để Team có thể trao đổi, chia sẻ và quan tâm nhau nhiều hơn, tạo ra môi trường làm việc năng động và gắn kết cao.

Không chỉ dừng lại trong công việc, mà tôi còn áp dụng công cụ này trong việc hoàn thiện mối quan hệ trong gia đình, đặc biệt là đối với ông bà, cụ thể như:  đơn giãn là tôi nghĩ việc chăm lo cháu là việc bình thường nên rất ít quan tâm đến việc thể hiện sự cảm kích, nói lời khen ngợi đến ông bà trong việc chăm nom cháu khỏe mạnh và thay lời cảm ơn đến ông bà, tôi thường mua những món quà để tặng. Nhưng qua khóa huấn luyện, tôi nhận ra rằng món quà tinh thần để tạo thêm động lực cho họ chính là những lời khen chân thành từ con cái chứ không đơn thuần chỉ là những hiện vật hay hiện kim.

 

Ms. Nguyễn Thị Vân Anh

Trưởng Phòng QLDA

Giải Pháp: Kỹ Năng Tạo Động Lực, Ủy Thác & Trao Quyền

Back

Lĩnh Vực Huấn Luyện

Những năng lực được phát triển thông qua hệ thống IMAP của chúng tôi được chia thành sáu Lĩnh Vực Huấn Luyện chính. Bạn hãy chọn lĩnh vực mình quan tâm bên dưới để tìm hiểu thêm thông tin.

Gắn Kết Đội Ngũ

Kỹ Năng Lãnh Đạo

Lợi Thế Bán Hàng

Dịch Vụ Khách Hàng

Thuyết Trình Hiệu Quả

Cải Thiện Quy Trình

Talent Management White Paper Quản Lý Nhân Tài
Tải Về Tài Liệu Tham Khảo
 

Succession Planning White Paper Phát Triển Đội Ngũ Kế Thừa
Tải Về Tài Liệu Tham Khảo
 

Employee Engagement White Paper Gắn Kết Đội Ngũ
Tải Về Tài Liệu Tham Khảo

 

Lầu 3, 94-96 Nguyễn Du, P. Bến Nghé, Q.1, Tp.HCM
Tel: 08 3910 5055
 

Kết nối với chúng tôi tại

 
© 2018 Dale Carnegie & Associates, Inc.. All Rights Reserved.
Website được thiết kế và phát triển bởi Americaneagle.com