In  

Đánh Thức Giá Trị Không Tuổi - DNSG Tháng 9

Dale Carnegie là một tên tuổi nổi tiếng trên toàn cầu qua nhiều thế hệ. Sức sống của tổ chức này nằm ở chỗ đã « gọi tên », « kiểm chứng » và xác lập những giá trị tạo nên sự phát triển và thành công của con người cả trong cuộc sống lẫn công việc. Hơn nữa, đó thực sự là những giá trị thuộc về nhân bản, nên đã nhanh chóng được loan truyền, học hỏi trên khắp thế giới và chưa bao giờ cũ trong suốt gần một thế kỷ qua. Hơn một năm nay, Trường Doanh nhân Đắc Nhân Tâm chính thức mang những giá trị và hệ thống huấn luyện của Dale Carnegie toàn cầu về VN, « đánh thức » những bài học nhân bản mà nhiều thế hệ người Việt đã ít nhiều quen thuộc, cung cấp những phương cách mới cho nhu cầu học tập, đào tạo và phát triển con người vốn đang là nhu cầu « nóng » hiện nay.

Xung quanh câu chuyện « mang » Đắc Nhân Tâm về VN có khá nhiều điều thú vị và kinh nghiệm tốt cho doanh nghiệp VN trong quá trình hợp tác với những đối tác toàn cầu. Bà Nguyễn Trịnh Khánh Linh chia sẻ đôi điều như thế .

* Vì sao không phải là một trường đào tạo với « thương hiệu » của riêng mình, mà phải nhượng quyền thương hiệu Dale Carnegie ? Bà có nghĩ rằng mô hình đào tạo, huấn luyện và những lý thuyết của Dale Carnegie thích hợp với người Việt ?

- Trước đây, tôi đã từng làm trong lĩnh vực đào tạo và biết rằng dù phát triển đến mấy, chúng ta vẫn chỉ mang tính chất nội địa bởi mình có lịch sử khá ngắn ngủi trong nghề này. Trong khi các tổ chức đa quốc gia như Dale Carnegie đã có lịch sử lâu dài, những giá trị đã được kiểm chứng qua thời gian và một hoàn thiện. Hợp tác với họ là cách nhanh nhất để vươn tới hệ thống và giá trị chuẩn quốc tế. Bên cạnh đó, hiểu rõ văn hóa địa phương chính là thế mạnh của mình. Kết hợp được hai ưu điểm đó sẽ có lý do mạnh mẽ để tin vào sự vượt trội hơn những người cùng lĩnh vực, tạo nên những giá trị mới, ở chuẩn quốc tế cho học viên.

Giá trị của Dale Carnegie thuộc về những gì nhân bản, chung nhất của nhân loại, nên thích hợp với bất kỳ thời đại nào. Minh chứng rõ nhất là nhiều người Việt đã yêu mến các giá trị đó qua những bản dịch rất nổi tiếng của Nguyễn Hiến Lê từ hai quyển sách « Đắc Nhân Tâm – Bí quyết thành công » và « Quẳng gánh lo đi và vui sống » của Dale Carnegie. Bây giờ, chúng tôi triển khai những khái niệm, bài học trong các cuốn sách ấy thành những ứng dụng cụ thể và thực tiễn.

Rất nhiều người quan niệm rằng Đắc Nhân Tâm là những nguyên tắc chỉ để thu phục lòng người, chỉ có giá trị về mặt tinh thần, tâm linh trong cuộc sống. Ban đầu, chúng tôi cũng chưa hề dám nghĩ khác khi đọc qua quyển sách « Đắc Nhân Tâm ». Qua một năm được trực tiếp tiếp cận, ứng dụng và triển khai hệ thống những giá trị này, chúng tôi thật sự rất phấn khởi và tự tin hơn nhiều khi thấy được những ứng dụng rất đa dạng và hiệu quả từ những nguyên tắc của Đắc Nhân Tâm, trong cả công việc và cuộc sống của mọi người, vượt ra khỏi khuôn khổ của quyển sách, nhưng vui mừng hơn là những ứng dụng này, theo lời của nhiều đối tác, mang tính ‘hồn Việt’ rất cao.

* Bà đã ứng dụng những giá trị từ Dale Carnegie để xây dựng và phát triển đội ngũ của mình như thế nào?

- Chúng tôi trước hết là những người tiếp thu giá trị từ Dale Carnegie và thực sự, chúng tôi tìm thấy sự tâm đắc, sức mạnh từ những bài học này. Điều đó tạo nên tốc độ và chất lượng phát triển ngoài mong đợi cho tổ chức của chúng tôi chỉ trong tuổi đời hơn một năm.

Những bài học rất giản dị. Cá nhân tôi và mỗi thành viên trong tổ chức của mình đặt mục tiêu mỗi ngày có được ít nhất một thay đổi tích cực so với ngày hôm trước - trong bất cứ phương diện nào, từ công việc đến những thói quen, thái độ sống. Và khi nỗ lực hết mình, kiên nhẫn với bản thân, tích cực nhìn nhận vấn đề, chắc chắn thay đổi tích cực luôn xảy ra. Ý thức mong muốn tự hoàn thiện mình mỗi ngày là điều mà chúng tôi tự hào nhất trong văn hóa của tổ chức mình.

Bản thân tôi đã được chứng kiến rất nhiều ‘tấm gương’ của các chuyên gia huấn luyện, những người đã có hơn 15-20 năm kinh nghiệm, bắt đầu ‘nhẫn nhục, liều lĩnh’ đi ‘học’ lại, và học dưới những áp lực và thử thách về tinh thần rất cao, đặc biệt là thử thách về cái ‘tôi’ của mỗi người. Điều này cũng minh chứng được sự đam mê của họ và niềm tin dành cho những giá trị mà họ đang đại diện và nỗ lực hoàn thiện.

Xây dựng, đào tạo nhân viên, giảng viên, chuyên gia và nhiều hoạt động, chương trình nhằm giúp ích cho học viên, cộng đồng chính là giá trị đầu tiên, lớn nhất của chúng tôi.

* Nhiều doanh nhân đang nỗ lực đi học để bù đắp khiếm khuyến hay thu ngắn khoảng cách kiến thức, kỹ năng của mình. Bà có lời khuyên nào về cách thức để đạt được hiệu quả tối ưu trong quá trình này ?

- Mục tiêu mong muốn cuối cùng của tất cả các tổ chức huấn luyện, đào tạo, cho dù là quốc tế hay nội địa, là tạo nên thay đổi tích cực nơi học viên, mà biểu hiện trực tiếp là đạt được những mục tiêu phát triển cụ thể cho cá nhân họ và cho công ty của họ.

Để thu được hiệu quả học tập tối ưu, thứ nhất, người học cần hiểu rõ mình cần hoàn thiện những kiến thức, kinh nghiệm kỹ năng nào và tại sao. Đây là tiền đề rất quan trọng vì nó thúc đẩy quá trình tiếp thu và ứng dụng sau này.

Thứ hai, chương trình huấn luyện phải giúp học viên đạt được mục tiêu đó. Đôi khi, người đi học chưa thực sự hiểu rõ nhu cầu của mình. Do vậy, nếu chỉ tham gia các hội thảo 1- 2 ngày, với số lượng tham dự khoảng 50 người trở lên, việc tiếp thu và ứng dụng những kiến thức dễ rơi vào mơ hồ. Đó là lý do mà chúng tôi đặt dịch vụ tổ chức hội thảo tại VN ở hàng thứ yếu. Hội thảo thích hợp cho mục tiêu học tập khác.

Thứ ba, quan trọng nhất của một quá trình học tập là việc thực hành, ứng dụng. Nói cách khác, các kiến thức được đào tạo phải có khả năng ứng dụng và được ứng dụng vào thực tiễn. Chỉ khi làm được điều này, kiến thức đã học được mới đem lại kết quả.

Cuối cùng, mà hiện tại cũng là thử thách của rất nhiều tổ chức đào tạo, huấn luyện ở VN, là việc hỗ trợ việc ứng dụng đó vào trong công việc cụ thể để đảm bảo kỹ năng được hình thành trọn vẹn sau quá trình đào tạo.

Nếu không đảm bảo được một trong bốn điều kiện trên, kết quả đầu tư cũng sẽ không là tối ưu.

 

* Tổ chức Dale Carnegie® được thành lập năm 1912 tại New York. Dự định đầu tiên của ông Carnegie, người sáng lập, là đào tạo cho các doanh nhân kỹ năng trình bày trước công chúng. Sau đó, Carnegie mở rộng thêm nhiều chương trình đào tạo và phát triển con người dựa trên nền tảng của những giá trị và ứng dụng thực tiễn. Những giá trị này đã được loan truyền, phổ biến trên toàn thế giới tại hơn 80 quốc gia. Tại VN, những giá trị Dale Carnegie đã được tiếp thu từ hơn nửa thế kỷ trước qua những cuốn sách của dịch giả Nguyễn Hiến Lê. Trong đó, nổi tiếng nhất là cuốn Đắc Nhân Tâm. Qua 95 năm phát, Dale Carnegie đã góp phần vào sự thành công của hơn 8 triệu học viên, là những người giữ vị trí cấp cao trong 500 công ty lớn nhất thế giới – theo bảng xếp hạng của Tạp chí Fortune.

* Trường Doanh nhân Đắc Nhân Tâm được thành lập từ tháng 4/2007. Đây là đại diện duy nhất tại VN của Dale Carnegie toàn cầu. Sau hơn một năm hoạt động, Trường Doanh nhân Đắc Nhân Tâm (cũng được gọi là Dale Carnegie Việt Nam) đã thiết lập được hệ thống chuẩn từ chương trình, tư vấn, giáo trình, chuyên gia, phục vụ khách hàng; xây dựng được đội ngũ nhân viên với những giá trị riêng. Hiện tổ chức này đang có hơn 15 chuyên gia huấn luyện theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 của Dale Carnegie toàn cầu, hơn 2.000 học viên từ hơn 300 công ty. Giải pháp tiêu biểu: Các giải pháp được thiết kế theo nhu cầu riêng của từng công ty, các khóa huấn luyện theo chuẩn Dale Carnegie về kỹ năng lãnh đạo, bán hàng, nhân sự, giao tiếp, thuyết trình và phát triển đội, nhóm… và hội thảo chuyên đề.

Nghi Lâm

 

Back

 
 

Lầu 3, 94-96 Nguyễn Du, P. Bến Nghé, Q.1, Tp.HCM
Tel: 08 3910 5055
 

Kết nối với chúng tôi tại

 
© 2016 Dale Carnegie & Associates, Inc.. All Rights Reserved.
Website được thiết kế và phát triển bởi Americaneagle.com