eNewsletter Sign-up

Đăng Ký Nhận
eNewsletter

 
  In  

Tin tức & Sự kiện

Danh Mục:
 
Kết Quả: 231 Bài Viết Tìm Thấy
NTV21
Trong công việc cũng thế, thử thách luôn tồn tại dù bạn ở vị trí nào hay làm việc ở môi trường nào. Đặc biệt hơn, với cương vị là một vị lãnh đạo/quản lý, các anh/chị không những cần chuẩn bị cho mình tinh thần vững chắc để đối mặt với thử thách, mà còn cần phải biết tạo ra những thử thách phù hợp với nhân viên để giúp họ phát triển thêm những năng lực tiềm ẩn của mình, giúp họ thoát ra khỏi vùng an toàn và tự tin thực hiện những mục tiêu to lớn hơn của tổ chức.
 
NTV20
Mỗi ngày, chúng ta tiếp xúc với khá nhiều người, gặp khá nhiều tình huống từ đơn giản đến phức tạp mà đôi khi chúng ta cũng không thể ghi nhớ hết. Đó có thể là việc chỉ đường một người nào đó xa lạ, có thể là việc thảo luận trong một nhóm, là việc đưa ra ý kiến trong một cuộc họp, là việc giải thích một vấn đề gì đó cho một đứa trẻ, hay có thể là việc hướng dẫn một người thân nấu một món ăn,…tất cả những điều đó đều có thể được gọi chung là sự truyền đạt ý tưởng.
 
NTV19
Ai trong chúng ta cũng đều mong muốn làm được những việc có ích và được mọi người coi trọng. Chính vì tâm lý chung này mà chúng ta thường luôn sẵn sàng làm những việc với những mục đích cao thượng.
 
NTV18
Nguyên tắc vàng số 18 đề cập đến một vấn đề mà các lãnh đạo/quản lý thường bỏ sót, đó chính là sự đồng cảm. Đôi khi vì quá tập trung vào tầm nhìn, chiến lược,...mà các vị sếp vô tình quên đi sự quan tâm đến những mong muốn, chia sẻ của nhân viên – một điều vô cùng quan trọng nếu muốn “thu phục” lòng nhân viên.
 
NTV17
“Thành thật nhìn nhận vấn đề theo quan điểm của người khác”, hay nói cách khác hơn là “Đặt mình vào vị trí của người khác”, bạn nghĩ điều này dễ hay khó?
 
NTV16
Một tổ chức tốt được xây dựng dựa trên việc tối ưu hóa các quy trình. Tuy nhiên, không phải mọi công việc được làm theo những quy tắc hay mệnh lệnh như thế đều mang lại hiệu quả tốt. Mỗi người đều cần sự tự do để đưa ra những sáng kiến của mình, họ sẽ cảm thấy mình là một phần quan trọng của tổ chức và được mọi người công nhận.
 
NTV15
“Các nhà hùng biện bao giờ cũng hiếm có. Nhưng hiếm hơn nữa là những người biết im lặng đúng lúc và càng quý hơn là những ai biết nhường lời cho kẻ khác.” – M. F. Sovado. Điều này cũng có thể được hiểu là: Không phải trong bất cứ hoàn cảnh nào, những ai nói chuyện hay đều được chào đón, chẳng ai thích một người nói liên hồi và buổi trò chuyện trở thành buổi độc tấu riêng của ai đó mà mọi người lại trở thành khán giả bất đắc dĩ.
 
Kết Quả: 231 Bài Viết Tìm Thấy
 

Lầu 3, 94-96 Nguyễn Du, P. Bến Nghé, Q.1, Tp.HCM
Tel: 08 3910 5055
 

Kết nối với chúng tôi tại

 
© 2017 Dale Carnegie & Associates, Inc.. All Rights Reserved.
Website được thiết kế và phát triển bởi Americaneagle.com